חברת השמה בחיפה, משרות חמות בחיפה, עבודה חדשה בחיפה, ראיון עבודה בחיפה, כוח אדם, גיוס עובדים, חברת השמה בצפון, תעסוקה, מפעלים, עבודה

איך להיות מנהל מוצלח? מדריך פשוט!

יחס לעובדים
לא פעם ולא פעמיים, ברוב הפעמים עובדים מתפטרים בשל יחס מזלזל מהמנהל שלהם.🥵 אתה רוצה שהעובדים שלך ירצו לעבוד אצלך בגלל היחס הטוב שלך מפני שרבים נכוו בעבר, לכן תהיה השינוי שהם רוצים נושא זה מאוד חשוב, בשל שהוא דורש השקעה רבה, מומלץ לעשות ימי גיבוש, להקשיב לעובדים, להגיע בהפסקות לאכול אתם ותמיד לעזור להם למצוא פתרונות לבעיותיהם. 🏖

בעל יוזמה ויודע לפתור בעיות
מנהל טוב הוא בעל יוזמה ותושייה, ומסוגל ללמוד במהירות כל מגמה או טכנולוגיה חדשה בתחום הפעילות של היחידה שאליה הוא שייך. כמו כן, הוא בעל כשרון מוכח לפתרון בעיות שצצות במהלך העבודה,  ויודע איך להתגבר על מכשולים באופן שמקדם את החברה. ✅

להכיר את המתחרים
מנהל טוב חייב להכיר היטב את המתחרים,⚖️ את הטכנולוגיות והמוצרים שהם מציעים לשוק, את האסטרטגיה שלהם, ואת נתחי השוק הקיימים והצפויים שלהם.  רק כך הוא ידע לנווט את היחידה שבראשה הוא עומד, כמו גם לגבור על המתחרים ולא להפסיד להם נתחי שוק. 📊

לוקח סיכונים מחושבים
מנהל טוב לא נרתע מפני סיכונים מחושבים, ויודע לחשב נכון את הסיכונים, בהתבסס על מטרות החברה, מגמות הענף, המצב הכלכלי של שוקי היעד, ואפשרויות הצמיחה בשוקי היעד. 🎯

יחס טוב ללקוח
מנהל טוב יודע להנחיל לעובדיו את החשיבות של שימור וטיפוח הלקוחות. הוא מקפיד על כך שעובדיו יעניקו ללקוחות שירות מצוין וינהלו איתם מערכת יחסים באופן שיאפשר לשמר אותם לאורך זמן. אחד הדברים היותר חשובים בעולם העסקי הוא אמינות ואותנטיות.

כושר מנהיגות
מנהלים רבים לא מגדירים נכון את מרכיבי התכונה הזאת. לא מדובר בכריזמה בלבד. מנהל בעל כושר מנהיגות הוא אדם שמסוגל להוביל, שמגביר את המוטיבציה בקרב הכפופים לו, ושהם הולכים אחריו מרצון
ולא מתוך הכרח הנובע מבכירותו.

שתף את המאמר

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email

תגובה אחת

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

יצירת קשר

מאיה ג׳וב סניף חיפה

 דבר עכשיו עם מומחה גיוס שיעזור לך לשדרג את הקו׳׳ח וילווה אותך בכל תהליך חיפוש העבודה. מלא את הטופס הבא בצירוף קו"ח שלך.