דור הסמארטפונים? ככה מוצאים עבודה היום

יש שאלות שניתן לשאול בטלפון הראשון את פקידת ההשמה. הנה כמה שאלות מנחות שיכולות לחסוך לכם נסיעה לראיון מיותר!

מהו טווח השכר?

אם השכר הוא פקטור ראשון בסדר העדיפויות שלכם תוכלו לשאול מהו טווח השכר על מנת לדעת האם הכיוון נכון כדי שלא תגיעו לשווא. במידה והנציג אומר לכם שהוא לא יכול להגיד ללא ראיון עבודה מקיף,  תנסו לברר באופן כללי במה מדובר. במידה והתפקיד נשמע לכם מעניין והסכום המוצע לא מאוד נמוך מהציפיות שלכם, זכרו שההצעה בטלפון היא לפעמים רק הצעה ראשונית! אם בשלב מתקדם יותר הארגון יהיה מעוניין בכם, תוכלו לפתוח את זה למשא ומתן.

זמנית/קבועה? זאת השאלה!

מהם תחומי האחריות?

אתם בהחלט לא רוצים לשמוע את זה רק אחרי רבע שעה בראיון העבודה, זה יכול לאכזב אתכם. ופרט שבהחלט כדאי לשאול כבר בשיחת הטלפון הראשונית. ישנן משרות רבות המתאימות למחליפה לעובדת שיצאה לחופשת לידה ולכן לא תרצו להתמודד על משרה שהוגדרה מראש אצל המעסיק כזמנית, וככל הנראה תחזיק מספר חודשים בלבד.

גם במקרה כזה אתם לגמרי יכולים להרגיש בנוח, ולשאול בעצמכם: מה התפקיד כולל? יש דרישות מסוימות שהוא מחייב? התשובות לשאלות האלה יתנו לכם תמונה ברורה יותר של המשרה, וכך תוכלו לדעת אם אתם באמת מעוניינים להגיש מועמדות.

שתף את המאמר

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email

יצירת קשר

לארגונים

פנו אלינו כבר עכשיו באמצעות הטופס המקוון שלפניכם ונחזור אליכם בהקדם

שלח/י קורות חיים בקליק, עכשיו!

יצירת קשר

למחפשי עבודה

הגישו מועמדות למגוון רחב של משרות איכותיות ויועצי הגיוס שלנו יצרו קשר ממש בקרוב